ABOGADO DE LESIONES LABORALES DE FORT COLLINS PARA COVID-19

Abogado de Exposición al Coronavirus y Compensación Laboral en Greeley y Longmont

La pandemia de Coronavirus ha afectado la vida de todos en los Estados Unidos y se han implementado medidas de protección para frenar la propagación de la enfermedad. Desafortunadamente, a algunas personas se les ha pedido que continúen trabajando en condiciones en las que existe una alta probabilidad de infección. Por ejemplo, se ha visto uno de los brotes más grandes de COVID-19 en una planta empacadora de carne en Greeley, Colorado, con cientos de casos positivos que involucran a empleados y muertes múltiples. Los trabajadores del campo de la salud, como médicos y enfermeras, también han experimentado infecciones y, en muchos casos, esto se debe a la escasez de equipos de protección personal en hospitales e instalaciones médicas.

Si se infectó con el coronavirus mientras trabajaba, o si contrajo otra enfermedad ocupacional, querrá asegurarse de proteger su derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores. En Hoggatt Law Office, P.C., estamos listos para trabajar con usted para asegurarnos de que reciba la cobertura que merece para abordar sus gastos médicos y la pérdida de ingresos que experimente debido a COVID-19.

¿Qué Debo Hacer Si Estoy Infectado Por Coronavirus?

Si cree que ha estado expuesto al coronavirus o se infectó con COVID-19 mientras trabajaba, debe seguir los siguientes pasos para proteger su derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores:

1. Notifique a su empleador: tan pronto como sea posible después de haber estado expuesto o infectado, debe notificar a su gerente, supervisor o departamento de recursos humanos por escrito. Presente un informe de accidente que indique claramente que su infección por coronavirus fue el resultado de una exposición ocupacional. Si el empleador no crea un informe de accidente, enviar un correo electrónico o enviar un mensaje de texto a su empleador es documentación suficiente para demostrar que realizó un informe oportuno de su exposición relacionada con el trabajo.
2. Recibir atención médica: si su empleador especifica un médico o una clínica donde debe recibir atención, comuníquese con este proveedor por teléfono de inmediato. Si su empleador no especificó a qué clínica médica asistir, comuníquese con la sala de emergencias local, una clínica de atención de urgencia o su médico familiar. Siga las instrucciones del proveedor con respecto a visitar el centro médico y recibir atención. Esto creará un registro en papel que consiste en registros médicos que muestran que contrajo COVID-19 después de una exposición relacionada con el trabajo. Cuando hable con un proveedor médico por teléfono, asegúrese de que esté documentando la llamada en un informe médico. El informe tiene que indicar claramente que cree que estuvo expuesto al coronavirus en el trabajo.
3. Hágase la prueba: cuando reciba atención médica, debe asegurarse de recibir una prueba para confirmar que, de hecho, ha contraído COVID-19. Si es posible, debe recibir una prueba el mismo día que informa la exposición o infección a su empleador. Si no se hace una prueba, es posible que no pueda demostrar que tiene coronavirus, por lo que esto es muy crítico.
4. Obtenga restricciones laborales: cuando reciba atención médica, asegúrese de que el proveedor detalle las restricciones que se aplican con respecto a los requisitos para quedarse en casa y cuánto tiempo debe esperar antes de regresar al trabajo. Esto ayudará a garantizar que pueda recibir beneficios por incapacidad temporal de compensación para trabajadores para abordar su pérdida de salarios durante este tiempo.
5. Presentar un reclamo de compensación para trabajadores: debe presentar inmediatamente un reclamo de compensación para trabajadores ante la División de Compensación para Trabajadores de Colorado. Guarde una copia para sus archivos. Llame al Departamento de Servicio al Cliente de la División de Compensación para Trabajadores al 303-318-8700 para confirmar que recibieron el reclamo y para cualquier ayuda que pueda necesitar para presentar el reclamo o hacer preguntas.
6. Reúna evidencia: querrá actuar rápidamente para preservar cualquier evidencia que respalde su afirmación de que se infectó debido a la exposición ocupacional. Esto puede incluir correo electrónico o correspondencia de texto con su empleador o compañeros de trabajo con respecto a un mayor riesgo de exposición debido a la falta de equipo de protección o requisitos para trabajar cerca de otras personas. También puede obtener declaraciones de testigos de compañeros de trabajo u otras partes que observaron las condiciones en su lugar de trabajo.
7. Informar a familiares o amigos: asegúrese de mantener informados a los demás sobre todos los eventos relevantes y la información relacionada con su exposición, infección, tratamiento y restricciones laborales. Esto ayudará a proteger sus derechos si queda incapacitado o no puede comunicarse con un abogado o con la División de Compensación para Trabajadores.
8. Tome medidas para prevenir la propagación de COVID-19: debe asegurarse de seguir las pautas de los CDC para evitar infectar a otros y proteger la seguridad de su comunidad. También es posible que desee familiarizarse con las pautas proporcionadas por el estado de Colorado y su municipio local.
9. Comuníquese con un abogado de planificación patrimonial: si le preocupa no haber protegido adecuadamente a sus seres queridos, o si necesita actualizar un testamento o un poder notarial médico, debe comunicarse de inmediato con un abogado de planificación patrimonial que pueda obtener los documentos que usted y su familia pueden necesitar si termina incapacitado en el hospital.

Comuníquese con Nuestros Abogados de Compensación Laboral del Condado de Larimer

Si estuvo expuesto al coronavirus mientras trabajaba, o si se infectó con COVID-19, Hoggatt Law Office, P.C. puede ayudarlo a presentar un reclamo de compensación para trabajadores y garantizar que pueda mantener la estabilidad financiera durante su recuperación. Contáctenos hoy al 970-225-2190 o al 1-800-664-3151 para una consulta gratuita.